Как успешно пройти собеседование?
В поисках вдохновения для новой статьи я полезла на сайт Lifehacker.ru. Очень полезный ресурс, скажу я вам. Обычно я читаю раздел Образование, Стиль жизни Вдохновение и Работа.
И вот наткнулась на весьма полезную инфографику о том, как не провалить собеседование. Только свою статью я решила назвать в позитивном ключе — Как успешно пройти собеседование. Это сборник общеизвестных критериев отбора персонала (в основном универсальных) + мои комментарии из личного опыта.
Не повторяйте их ошибок…
Иногда диву даешься, в каком виде порой приходят кандидаты на собеседование. Чего мы только не повидали: и чулки в сетку, и красные когти (ногтями их сложно назвать), и летние открытые сарафаны и даже дреды. А ведь встречают по одежке…
Вот основные критерии для создания положительного первого впечатления:
- Внешний вид
- Слова
- Грамотная речь
- Невербалика (жесты, мимика, позы)
Для преподавателей особенно они критичны, так как репетитор работает в первую очередь с людьми и к тому же должен подавать пример и соответствовать образу педагога, который «может научить, а не испортить».
На этой картинке очень точно показаны основные ошибки людей, приходящих на собеседование.
А у меня вопросик…
Понятно, что собеседование — это в первую очередь беседа (уж простите за тавтологию, но она тут как раз к месту), в ходе которой работодателя станет понятно, подходите ли вы на предлагаемую должность, а вы в свою очередь — хотите ли вы работать в этой компании.
Любое собеседование предусматривает ответы на вопросы. Ниже приведен топ-5 вопросов, которые вам точно зададут как кандидату на должность. Ознакомьтесь и ответьте сами себе на эти вопросы, желательно устно и вслух.
Ошибочка вышла…
Предлагаю вам рассмотреть, какие же самые распространенные ошибки совершают 90% кандидатов на каждом собеседовании.
«Два в одном» или «Двух зайцев»
И напоследок несколько важных моментов, которые хотелось бы посоветовать кандидатам и заодно советы руководителям, как помочь потенциальному сотруднику с этим справиться:
- Будьте готовы рассказать о своем опыте в той сфере, работу в которой вы ищете.
- Убедитесь,что ваши навыки соответствуют требованиям к должности.
- Держите в голове конкретную должность, на которую вы претендуете.
- Узнайте как можно больше об организации, в которой хотите работать, кто руководитель и кто будет проводить собеседование.
- Подготовьтесь к собеседованию заранее: заготовьте вопросы работодателю.
- Будьте готовы рассказать о предлагаемой должности, об истории компании, ее основателях, целях и миссии вашего центра.
- Убедитесь,что ваша вакансия адекватна предложению на рынке.
- Держите в голове вопросы к потенциальному кандидату и задайте правильный вопрос в нужный момент, при этом не теряя нити разговора и запоминая ответы.
- Узнайте как можно больше о кандидате, попросите заранее выслать вам резюме, ознакомьтесь с ним.
- Подготовьтесь к собеседованию заранее: заготовьте вопросы соискателю.
Инфографика взята с сайта Lifehacker
http://lifehacker.ru/2015/10/27/infografika-sobesedovanie/
Оценить материал 
(1 votes, average: 5,00 out of 5)
Загрузка...
